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돈이 되는 정보

2025년 최저임금 시급 결정, 주휴수당과 최저월급 알아보기

by 투자자 티케 2024. 8. 15.
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2024년도 하반기에 들어서며 어느새 2025년을 향한 경제정책들이 발표되고 있다.

그중 노동력의 임금 척도가 되는 2025년 최저임금 시급 결정 내용과 주휴수당 계산법, 최저월급에 대해 알아보자.

 

 

 

2025년 최저임금 시급 결정, 주휴수당과 최저월급 알아보기
2025년 최저임금 시급 결정, 주휴수당과 최저월급 알아보기

 

 

 

최저임금 개념과 2024년 최저임금

최저임금이란 국가에서 노동력 제공 시 적어도 이 정도의 임금은 줘야 한다라고 최저 수준의 임금을 정하고 고용자에게 최저임금 이상의 급여를 지급하도록 강제력을 행사하여 근로자를 보호하고자 하는 제도이다.

 

어떤 일을 하든지 어느 정도 규모의 사업장에서 일하든지 상관없이 최소한 한 시간에 지급해야 하는 시급이다.

 

1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용되며, 최저임금을 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있는 강력한 강제력이 있는 제도이다.

 

최저임금이 적용되는 근로자는 최대 301만 명으로 추정하고 있으며, 경제인구가 모두 이에 영향을 받기 때문에 노동자와 고용주의 의견이 첨예하게 대립되는 금액 결정이기도 하다.

 

최저임금위원회는 매년 고용노동부의 소속기관인 최저임금위원회에서 결정한다.

 

참고로 2024년 현재 최저임금은 시간당 9,860원이며, 이는 2023년 9,620원에 비해 2.5% 인상된 금액이다.

 

최저임금제 설명
최저임금제 설명

 

 

 

 

2025년 최저임금 시급 결정

이번에 결정된 2025 최저 임금 시급은 1만 원이 넘게 결정되었다.

2024년 최저임금 시급인 9,860원에 비해 1.7% 인상되었지만 최저임금제도 도입 이후 37년 만에 1만 원대를 기록한 것이라 의미가 매우 크다.

 

2025년 최저임금 시급은 10,030원이다.

 

올해도 역시 최저임금 시급 협상을 위해 경영계와 노동계의 첨예한 의견대립이 있었다.

경영계는 최저임금의 차등 적용을 주장하여 업종과 규모 차이를 구분하고 이를 임금에 적용하여 최저임금에 차등적으로 적용할 것을 주장했으며 이를 바탕으로 최저임금 동결을 주장했다.

하지만 노동계는 기존과 같은 방식의 노동자 권리를 주장하고 최저임금 시급을 12,600원으로 인상할 것을 주장했다.

 

최저임금 차등적용은 채택되지 않았으며 결국 2025 최저임금 시급은 10,030원으로 결정하였다.

2025년 최저임금 시급 10,030원
2025년 최저임금 시급 10,030원

 

 

 

 

주휴수당과 2025년 최저월급

최저임금을 적용한 노동자들의 임금 지급에는 주휴수당이라는 개념이 있다.

사용자가 근로자에게 1주에 1회의 유급휴일을 주는 것을 의미한다.

 

예를 들어 일반적으로 일하는 근로자들 기준으로 하루 8시간씩 20일을 근무한다고 가정하자.

물리적인 총 근로시간은 160시간으로 계산되지만 유급으로 지급되는 주휴시간을 함께 계산하면 209시간의 임금을 받을 수 있다.

 

2025년 최저임금 시급과 주휴수당을 적용한 2025년 최저월급은 209만 6,270원이다.

 

주휴수당 개념과 계산법, 주휴수당 계산기 등 자세한 정보가 궁금하다면 아래 글을 읽어보기 바란다.

 

주휴수당에 대해 자세히 알아보기
주휴수당에 대해 자세히 알아보기

 

 

 

 

마무리하며

일반인들에게 삶을 살아갈 수 있는 경제적 요소 중 가장 중요한 것이 급여(임금)이다.

돈이 삶의 전부는 아니지만 돈이 없이는 행복할 수 없다는 말은 누구나 공감하는 말일 것이다.

 

생계를 유지하기 위해 근로소득이 높아져야 좀 더 여유로운 삶과 윤택한 삶을 누릴 수 있다.

이런 의미에서 최저임금 시급 1만 원 돌파와 최저월급의 200만 원 이상은 상징적 의미를 갖는다.

 

누구나 쉽게 돈을 벌 수 없는 것은 알지만 오르는 물가에 근로소득의 상승이 동반되어야 국내 소비도 증가하고 국가경제가 유지될 수 있다.

또한 이러한 임금상승으로 인한 사용자의 어려움 또한 국가에서 대응하는 경제정책을 함께 추진해 주었으면 좋겠다.

 

최저임금 시급이 상승하였다고 해도 계속해서 물가는 오르고 있고 이를 통해 4대 보험 역시 인상되고 있는 상황이라 근로자들의 실수령액은 위의 수치보다 더 적어질 것은 분명하다.

 

 

읽어주셔서 감사
읽어주셔서 감사

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